Pari Opportunità

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Il Comune di Pontoglio, su iniziativa del Comitato Unico di Garanzia comunale, con deliberazione di Giunta Comunale n. 50 del 11/04/2023, ha aderito alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro – Italian Diversity Charter.

Obiettivi che intendiamo raggiungere:

Definire e attuare politiche di Pari Opportunità, partendo dal vertice
Attribuire chiare responsabilità relative alle Pari Opportunità a persone o funzioni aziendali
Superare gli stereotipi di genere
Integrare il principio nei processi di gestione del personale
Sensibilizzare e formare tutti i livelli dell’organizzazione
Monitorare l’andamento e valutare l’impatto delle pratiche
Fornire al personale strumenti di garanzia
Fornire strumenti concreti per favorire la conciliazione famiglia-lavoro
Comunicare al personale l’impegno, i progetti e i risultati
Promuovere la visibilità esterna dell’impegno, dare testimonianza.

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